95% 的基督徒在普通职场工作，但门徒并不是只在教会中，而是在职场，我们当把工作的象征带进教会。

为此，杨牧师认为，基督徒首先应该从职场转向使命，“你们要先求祂的国和祂的义…”（马太福音六33），上帝的国与职场其实是分不开的，职场事工不只是布道方案，更是把上帝的国度带进工作和社会的各层面。

他表示，基督教世界有三大严重错误，首先是“圣洁与世俗”的二分化，其次是牧者与平信徒的二分化，再者是“教会事奉”和“教会的工作”二分化。

同时，我们当求上帝转化我们的心思意念，“因但以理有美好的灵性，所以显然超乎其他的……” （但以理书六3），因在但以理的时代，找不到一个比巴比伦更世俗的环境。

基督徒在职场上有五方面的工作挣扎，即：能力、价值的冲突、关系的冲突、时间与压力，以及职场上的见证。

“上帝若给我们一个牧人的职份，就要努力提升自己的能力。还有就是我们与他人的价值观不同，难免会有冲突，关系也有冲突，却要积极回应而不是反应，更要显示出爱心，以及职场上的见证。”

在职场中作主门徒的吊诡之处：要影响职场，你必须置身职场内，却又要在职场之外！

另外，我们还从妥协转为呼召，“都要从心里做，像是给主作的”（西三22-24），职业是我们的天职，是上帝的呼召，能够工作其实亦是一种祝福。