主题一：看见迫切的需要

曾金发牧师在第一场主题时，呼吁信徒要看见迫切的需要。他引路十2──庄稼多，工人少──的对比，带出教会在“拯救灵魂”所面对的问题，不在于灵魂，而在于工人少！
他表示，面对“工人少”这个挑战，耶稣在2节带出解决方案：你们当祈求！耶稣并没说“你们就去作工吧”或“你们要兴起更多工人”；祂说“当求”！这是个强烈的字眼，表达出殷劝迫切来祷告，这样的迫切来自于当我们看见“庄稼如此多，工人如此少”！
当然，我们需要更多的工人，但曾牧师一再提醒：重点不在人数。因为即使工人团队壮大，但没找到“对的人”，问题依然无法解决。因此，耶稣清楚地说：求主打发祂的工人＂──打发祂的工人，收割祂的庄稼！
除了祈求，还有第二个方案（是我们常忽略的）：我（耶稣）差你们出去！因此，当我们把问题带到上帝面前时，心中要有准备，因为上帝可能就使用我们来解决问题。上帝的解决策略是差派祂的仆人与使女出去，换言之，祂要用我们，也要差我们！
就如当年上帝的百姓在埃及地成了奴隶，上帝对摩西说：我看见了（出三7）、我听见了（三7）、我知道了（7），我下来了（8）；但上帝接下来却告诉摩西说：“我要打发你”！
曾牧师指出，若我们要认识“作门徒”的真谛，就要清楚上帝的呼召与差派；并且回应神：“我在这里，差遣我！”
“上帝可以使用你，祂要用你，祂要差派你；好好预备心，抓住上帝要赐给我们的异象，兴起成为基督的教会。”曾牧师缓慢却极其慎重地勉励全体会众。
门训没有专业人士
曾牧师表示，门徒训练（简称“门训”）其实没有所谓的“专业人士”；而教会文化各异，所以在门训方面都要有智慧取舍，而非照单全收。然而，他亦认为在门训方面还是有些重大原则我们可以掌握：
第一个迷思： 完美教会的迷思 （没有完美教会）
第二个迷思： 完美的牧师 （没有完美牧师）
第三个迷思： 完美的事工 （没有完美事工）
第四个迷思： 完美的策略 （没有完美策略）
第五个迷思： 完美的条件 （没有完美条件）
曾牧师称，无论教会规模大小，都会有五大呼求：太多节目、太少志愿者、领袖方向不明确、领袖不合一、会友没受门徒训练（而这是最大问题）！
至于教会问题的症状，则包括：身心疲惫的工人、领袖的缺乏、缺乏通过信主的人数增长、死气沉沉或处在挣扎中的小组、挣扎中的婚姻、破裂的关系（教会中出现分裂的问题）、生活在罪里。
可是，为什么有很多垂死的教会呢？曾牧师表示，撒但当然会攻击教会（牠的伎俩不外乎欺诈瞒骗，分门结党，灰心丧志，玷污亵渎）；但这些并不是根本的问题！垂死教会的根本问题在于“基督徒没有进行门徒训练”。换言之，撒但一定会攻击教会，但问题在于：信徒有否受门训，以至可以胜过撒但的攻击？！
为了我们的下一代
曾牧师指出，我们常对作门徒有五大误解：作门徒会自然而然地发生（其实需要精心刻意）；只要人们参加教会活动，作门徒就会发生（不在透过活动计划，而是透过人）；作门徒只是针对初信的基督徒（不管资深或初信的都要接受门徒训练）；作门徒是针对属灵精英而已（是每一个人，而不是只有牧者与宣教士）；作门徒是一项活动（不是活动，乃是生命的转化，更是以生命影响生命）。他称，耶稣其实并无任何门徒训练的节目或计划，乃是以自己的生命活出榜样，以生命传递影响他人的价值观。
如果门徒训练如此重要，为何被忽视呢？
大概不外乎：缺乏时间、缺乏兴趣、缺乏信心、缺乏门徒、缺乏信念。然而，曾牧师语重心长地说：“如果我们真的看重，就一定会腾出时间；当我们明白耶稣心肠，就会认真看待门徒训练；当我们学习如何作门徒时，我们肯定会在乎上帝的话语，也会有信念。而我们就可以作主的门徒了！”
在结束之前，曾牧师提及自己为何对门徒训练有极大的热忱，因为门训是建立健康教会的钥匙；然而，最后要的是要建立我们的下一代。因为，没有门训，我们就会失去下一代；这一代人若不认识上帝话语，下一代就会拒绝上帝的话语。若我们不进行门训，我们虽可能争战得胜，但下一代可能就在战争中失败了。
换言之，我们需要为了后世子孙来进行门训，树立作主耶稣门徒的榜样，好叫我们的子子孙孙札根在上帝里面，兴起他们的时代。
曾牧师抛出挑战让大家思考：“十年之内，我们会做出什么改变呢？我们建立精心门训教会，不是要告诉他人我们的教会是何等强大，乃叫我们活出基督榜样，好影响下一代可以为信仰而热心，能将福音传遍世界，带领别人来作主门徒。”
除非我们活出生命的榜样，否则，下一代不会如此行！