文/王宝星（牧师，年会宣教部干事）

宣教士是宣教的媒介，没有宣教士，福音难以传开。因此栽培宣教士是宣教事业的第一阶段事工。

栽培宣教士当从家庭和本地教会开始，并于年幼时就开始全人塑造和栽培为佳。但若小时不足，大后则要加倍努力补足。

一．从家庭开始栽培

家庭教育：父母敬虔的榜样，身体力行圣经原则，良好品格和人际关系，高尚价值观等熏陶孩子成为敬虔端正的人。

提供健康的家庭背景和心理：和谐家庭或破碎家庭，导致自信或自卑，负责任或虎头蛇尾……这些都会影响孩子的一生。宣教士有否健康心理和健全的自我形象，将直接影响宣教的成败。

家庭基督教教育：宋尚节博士和卫斯理约翰都是牧师的孩子。宋尚节年级小小就跟着父亲上山晨祷，而卫斯理约翰自小得到母亲牧养和教导，两人信仰坚定，服事非凡。上帝早就吩咐做父母的：“我今日所吩咐你的话都要记在心上，也要殷勤教训你的儿女。无论你坐在家里，行在路上，躺下，起来，都要谈论。”（申六6-7）

二．从教会开始栽培

教会在栽培宣教士的角色也是至关重要，这其中包括：

教会基督教教育：我们教会有非常丰富的主日学、门徒训练和神学教育。有时候就怕基督徒脑子一热，以为有一股热血就可以去宣教。另外还有不同事奉训练，如：传福音训练、学习栽培初信者、带领小组、查经、团队配搭、服侍穷人、领导能力等。事实上，不学无才，怎么宣教？

有志宣教者个人也需要追求学识教育，装备自己：例如念大学专业、个人进修一些课程、在各样的学识技能上都略懂皮毛，也要在某方面精通（Know something in everything，know everything in something）。

还有，在灵性上多操练：读经、祷告、灵修、属灵经历、信心考验、接受辅导、发掘恩赐。

再加上宣教教育：实地短宣、修读课程、阅读宣教书籍、参加跨文化训练、操练适应能力、学习语言、宣教策略、开荒植堂、接受神学教育等。

从以上栽培的方式来看，栽培有非正规的个人培育，和正规专业的装备训练。由谁负责？由父母、牧师传道、宣教委员会、宣教士、有短宣经验和栽培恩赐的领袖、个人追求、小组彼此激励、灵程伙伴等。

希望大家都参与招募基督徒走上宣教之路，具体进程如下：

Seek： 寻找工人，就如巴拿巴找保罗（徒十一 25-26）。我们寻找有潜能，人际关系好， 灵性有长进，努力传福音的人。

Select： 甄选工人，以祷告开始，就如安提阿 教会祷告后挑选保罗和巴拿巴（徒十三 1-2）；保罗拣选西拉和提摩太展开第 二次宣教旅程（徒十五40、十六3）。

Send： 差遣工人去宣教部所选择的工场 。

Supply： 供给经费，让宣教事工可以展开。

Support： 支援工人，包括祷告、提供资讯、短 宣人力、心灵精神上的关怀等。

弟兄姐妹，本会有127间堂会和布道处，20年来我们差遣了54位长期宣教士。你的堂会如何栽培宣教士？栽培了几位宣教士？哪些方面可以加强？你个人可否鼓励或栽培一两位宣教士人选？